Informações sobre o salário mínimo e impostos no Reino Unido.

O salário mínimo no Reino Unido varia dependendo das horas de trabalho e da idade dos trabalhadores. Os salários mínimos válidos a partir de 1º de outubro de 2021 são os seguintes: - £8,91 por hora para trabalhadores com 23 anos ou mais - £ 8,36 por hora para trabalhadores de 21 a 22 anos - £ 6,56 por hora para trabalhadores de 18 a 20 anos - £ 4,62 por hora para trabalhadores de 16 a 17 anos - £4,30 por hora para estagiários de longa duração Essas taxas se aplicam a funcionários em tempo integral e podem variar dependendo do horário de trabalho. Além disso, em alguns setores (como gestão hoteleira ou operações de restaurantes), as gorjetas também podem ser consideradas receitas adicionais. O sistema fiscal tem uma estrutura complexa no Reino Unido. São aplicadas diferentes faixas de impostos dependendo do rendimento e da situação profissional dos trabalhadores. Os escalões de tributação válidos para o exercício de 2021/2022 são os seguintes: - Imposto sobre o rendimento das pessoas singulares: A taxa de imposto é zero para quem tem um rendimento anual inferior a £

12.570. O imposto aplica-se a 20% sobre rendimentos entre £

12.571 e £50.270, 40% sobre rendimentos entre £50.271 e £150.000 e 45% sobre rendimentos superiores a £150.001. - Contribuições para a Segurança Social: É uma contribuição para a segurança social partilhada entre empregados e empregadores. É aplicado a taxas diferenciadas em função da remuneração bruta anual dos colaboradores no exercício de 2021/2022. - Imposto sobre Valor Agregado (IVA): É um imposto sobre o consumo aplicado a muitos bens e serviços. A taxa normal é de 20%, mas taxas mais baixas (5% ou 0%) podem ser aplicadas a alguns bens e serviços. Estas informações fornecem uma visão geral, mas o sistema tributário e as políticas de salário mínimo podem mudar de tempos em tempos. Portanto, é importante obter informações atualizadas de fontes fiscais e trabalhistas oficiais.